公司综合办公室是学院的综合办事机构和学院对外联系的窗口，是学院的重要枢纽，起着“上传下达、综合协调、服务保障”的作用。综合办公室的工作职能主要是针对党政管理、师生服务、教学、体育器材管理发放和后勤保障等方面进行组织、协调、服务、管理以及对外接待与联络等具体工作。为适应新形势和学院发展的需要，更有效地发挥办公室的职能，强化科学规范管理、提高工作时效性和执行力，特对学院综合办公室工作人员的日常管理作如下规定：

1．办公室工作人员在工作中要有爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公、谦虚谨慎以及全心全意为人民服务的思想道德。增强服务意识，积极认真履职，以严谨踏实的工作作风做实做细做好各项服务工作。

2．严格遵守作息时间。以打卡记录为依据，晚十分钟上班为迟到，提前十分钟下班为早退。无故迟到或早退30分钟及以上作旷工论处。凡因故不能按时到岗或提前离岗，须提前请假说明原因，获准假后，方可离开，否则作旷工论处。

3．忠于职守，工作期间不得擅自离岗。凡擅自离岗均按旷工论处；一个月若累计发生3次擅自离岗现象者，扣减当月的岗位绩效。

4．必须坚持既分工又合作的原则，—切从工作需要出发，服从学院统一用工调配，努力完成任务；对不服从分配、影响工作的，在年度考核确定等级时将受到影响。

5．加强业务知识的学习，提高工作能力和水平，高质量高效率处理各项事务。自觉维持办公环境的卫生，物品归类放置、整齐有序。

6．搞好信息档案管理(如上级指示、校平行单位来函、系室及师生员工的建议和要求等)，全面、准确、及时地传递和反馈有关信息，辅助院领导决策及处理问题时当好参谋。

7．牢固树立整体观念，工作人员之间要互相团结、互相帮助，既要有分工，更要有合作。保持稳定的情绪和积极的心态，甘于奉献、任劳任怨、乐观向上、诚恳待人接物，共同维护好学院的窗口形象。

8．要善于总结和创新。办公室工作人员要勤于思考，善于总结日常工作，了解掌握办公室工作的基本规律。要在总结和继承以往工作经验的基础上，勇于开拓思路，探索新规律，做到与时俱进。